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安鋼第一煉軋廠工會營造高質量轉型發展和諧氛圍

2021-01-05 08:59:00

  本報訊 2020年,安鋼第一煉軋廠工會繼續深化“家”文化創建,做到感情上貼近職工、工作上凝聚職工、行動上服務職工,在全廠營造了高質量轉型發展和諧穩定局面。

  該廠工會建立健全工作機制,開展職工之家創建、雙立雙創、金點子征集等活動,增強基層工會活力;舉辦“走訪慰問+特困職工幫扶”活動,讓職工真正感受到工會之家的溫馨;以“先進單位及個人選樹、創新工作室”為載體,廣泛開展勞動競賽、合理化建議、修舊利廢等活動。截至目前,該廠工會共計收集合理化建議120余條,節約成本600多萬元,充分激發了廣大職工創新創造熱情。
  該廠工會利用“互聯網+服務職工”新模式,充分運用網絡平臺和釘釘、微信群等方式創新服務載體,讓“春夏秋冬四季送”“大病醫療幫扶”“送清涼配給”等幫扶工作更加便捷高效。同時,該廠工會還為被幫扶人員建立了電子檔案,做到情況摸得準、數據搞得清、幫扶做到位。此外,該廠工會通過微信群、印發答題卷等方式開展了“安康杯有獎答題”“憲法知識答題”活動,使職工在寓教于樂中學習了安全知識和憲法常識,得到職工們的熱捧。
  針對職工工作生活中的操心事、揪心事、煩心事,該廠工會開通了職工權益保障熱線、建立了勞動爭議調解室,“有事找工會”成為職工們最貼心、最溫暖的一句話。2020年,該廠共投入幫扶資金10余萬元。  (王述杰)
  《中國冶金報》(2021年1月5日 08版八版)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:宋玉錚

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